身在职场的你，要学会为自己负责，保持开放心态，边工作边成长。以下，敬请enjoy~
为自己负责 边做边学 保持开放心态 建立多元化人脉 经验多多益善 勇往直前 实用策略
突破今天的能力边界，为明天做好准备；
想要提升自己的专业性，必须投入时间，保持专注并选对方向。
边做边学的实用策略包含以下几个：
不要错把自信当胜任；不要一不留神丢掉了技能；不要过分害怕风险。
□如果我选择了这条路，那我会错失哪些潜在的机会？
□为了测试这条新的职业路径是否适合我，我能不能提前做一些小步的探索呢？比如访谈、观察或者做一些人格测试？
□在我的前几次选择中，我学到了什么？对当下有用吗？
□有谁经历过这个职业路径，他能不能给我一些指导，告诉我应该考虑哪些因素？
像精益创业一样，点子、实践、测试、学习和适应的循环是发展职业生涯最有效的方法。
你应该有过这样的经验，在一个网站上点击按钮后看到的是“即将上线”的提示，实际上你的这次点击已经成为精益创业公司数据收集实验中的一条数据了。它们不是先把产品做出来再让你点击，而是通过点击行为来预判如果它们做了这个产品， 有多少人愿意掏钱。如果很多人都像你一样点击了，那么它们就会认为这个产品会有市场。
成功的创业公司通常开始于一个点子，但在过程中会依据客户的反馈来不断学习和调整。
保持开放心态的策略包括：
■把自己看作一次精益创业。要确保自己关注真正重要的指标。
■学习无人侦察机的能力。在面临重大职业决策时，细节和全局都要考虑。
■有创造性地折腾。找出各种方法，突破循规蹈矩。
■验证你的假设。你的工作做得越好，你就越容易忽视自己过时的危险。为了避免这种情况出现，你可以倾听新手的声音，假设不同意见者都有可取之处，以及学会风险对冲策略。
■主动寻求反馈。你得到的反馈远远小于你的需求，这一点不用怀疑。你需要主动走出去寻求他人的反馈，但注意要给反馈者创造一个安全的氛围。
■留心寻找，到处都有机会。即使是在最绝望的情况下，你仍然可以找到希望。
■最先的选择未必最好。第一个出现的机会往往不是最好的机会，所以在你进行职业调整时，请后退一步仔细思考。
第一个重要实践是建立多元化人脉。俗话说得好：“你知道什么事情不重要，重要的是你认识什么人。”
为什么人脉需要多元化：
■你的人脉可能会给你提供改变一生的好点子。
■培养自己的密友圈。培养人脉是需要花时间的，所以你需要脚踏实地地思考你培养人脉的目标和维持人脉的能力。
■追求深度。每个人都需要一个广泛和多元化的人际网络。
■探索广度。不要因为隔了一两层关系而放弃扩展和利用自己的人脉。
■不断调整。让你的人际网络为未来做好准备，在你的职业需求变化的同时，不要忘记调整人脉的结构。
■懂得付出。找机会为你的人脉提供一些帮助，这样你在需要帮助时才能依赖他们。
■找到你的“关键5人”。最好的人际网络是让你不断成长的人际网络，确保你的人际网络可以帮你成为理想的自己。
积累新的经验来获取新技能、巩固旧技能。边做边学。
你需要找到更多选择，这也就是为什么你需要积累合适的经验。
聚焦你的长处，升级你的技能。
■以成长的心态面对工作。使用下面3种心态来帮助你在工作中提升学习效果：完成任务心态——面对只要做完就可以的工作；成就心态——当工作比较重要时；学习成长心态——当你希望提升技能时。
■国际化视野。为了扩展你的职业选择，你可以考虑海外任命。
■找到需求，解决问题。人人都喜欢问题解决者。
■突破你的极限。什么都试一试，即使需要“化恐惧为动力”。
■慷慨反馈。人们普遍说自己得到的反馈不够，学习如何给别人反馈。
■侧向突破。不要坐等经验来找你，你可以侧向突破，通过业余创业或学术休假获取更广泛的经验。
■持续学习。学习是经典的价值等式，投资你自己，投资未来。
善用你的上级：
■你的好老板是否阻碍了你进步？
■把坏老板也看作学习的机会。
勇往直前的3个秘方是：
■毅力：坚持与投入。
■韧性：适应能力，从困境中快速恢复的能力。
■自我激励：主动行动，持续向目标前进的驱动力。
拥抱这些挫折，把它们看作成长的机会，防止自己在职业生涯中停滞不前：
■失败。
使用这些勇往直前的技巧：
■放弃僵固思维。被拒绝也是很好的学习机会。
■抓住机会。保持好奇心，多问问题。
■碾压：熟能生巧。即使一开始没有成功，也永远不要放弃尝试。
■广而告之：告诉大家你的目标，从而更好地寻求帮助。
■不要被小事吞噬。保持大局观，不要陷入琐事之中。
请找到工作的意义，保持工作的动力。
芭芭拉把本书的写作当作一个重要目标，但是她同时还是大学校长，她的日常工作很容易让她挤不出时间。
因为她知道自己必须拒绝一些东西，她特别在办公室里放了一个牌子，上面简单地写着：“说不。”它是一种日常的提醒，不要对所有的事情都说“好”，适当的推迟、授权或直接拒绝别人的请求，可以帮助你找到时间，来实现自己的目标。没有人会帮你做这件事，尤其是那些因为你乐于帮人而受到你恩惠的人。你必 须自己帮自己挤时间。
想要在职业生涯中管理好自己的能量，你必须定期给自己充电，就像专业运动员也有赛季和休赛季一样。在休赛季，运动员仍然会训练，但不是马力全开的那种。
你不需要时刻让自己处于延展模式，最好设定有挑战性的目标，完成它们，然后以正常的节奏工作一段时间，利用你的假期来为短跑阶段充电。
那些想要长期全速前进的员工通常会产生职业倦怠，降低生产力，从长期来看会影响他们的成就。
如果你想继续深造，可以了解一下企业是否有学费报销的政策。在你的关键5人之外，你还能不能找到一个或多个导师，哪怕是短期辅导？
对于职业来说，警戒线可以是这样的：“如果到明年7月15日，我还没有机会带团队，就换工作。”
然后打开你的日历，设置一个提醒：“带团队的目标实现了吗？”
